De uppdaterade föreskrifterna kring organisatorisk och social arbetsmiljö ställer högre krav på systematiskt arbete. För många organisationer innebär detta en konkret utmaning — hur går man från policy till praktik?

Jag ser ett ökat behov av extern handledning i samband med detta. Inte bara för att uppfylla lagkrav, utan för att skapa genuint hållbara arbetsplatser där medarbetare kan prestera utan att riskera sin hälsa.

Det handlar om att ta ansvar, inte bara för att man måste, utan för att det lönar sig — mänskligt och ekonomiskt.